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人才招聘

本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:


一、电脑服务工程师
【工作内容】:为客户电脑提供上门服务,排除电脑软、硬件故障
【性别要求】:男
【特质要求】:热情、勤奋,对服务工作抱有热忱
【能力要求】:电脑安装和维护,打印机安装和维护,局域网调试和维护
【学历要求】:中专以上(具备2年以上电脑技术服务经验可不受学历限制)
【经验要求】:接受应届生
【其他要求】:
1. 普通话标准
2. 职业形象佳者优先录用


二、OA维修工程师
【工作内容】:为客户“电脑外设和办公设备”排除故障
【性别要求】:男
【特质要求】:热情、勤奋,对技术工作抱有热忱
【能力要求】:打印机、一体机、复印机、投影机等加粉/维修
【学历要求】:无
【经验要求】:具备2年以上OA维修经验
【其他要求】:
1.普通话标准
2.善于技术总.结、规划、培训者优先考虑,待遇从优
3.职业形象佳者优先录用


三、IT服务外包销售主管
【工作内容】:面向企业客户销售“IT服务外包业务”,并维护老客户关系
备注:
1. 无需漫无目的的寻找客户,公司会提供潜在目标客源;
2. 公司会投入相应的营销资源(如:广告、礼品等)配合销售
【性别要求】:不限
【特质要求】:热情、勤奋,对销售工作抱有热忱,富有进取心
【能力要求】:善于面对面沟通,了解IT服务
【学历要求】:大专以上(具备2年以上行业客户销售经验可不受学历限制)
【经验要求】:接受应届生
【其他要求】:
1.普通话标准
2.职业形象佳者优先录用
3.善于销售总结、规划、培训者优先考虑,待遇从优
 


【工作时间】:每周6天,每天上午8:00~12:00和下午14:00~18:00
【待遇说明】:
1. 沟通能力好,技术过硬者,薪资条件可优待
2. 基本薪资 +多项福利(如:餐费补助、带薪年假、员工喜事红包等) + 绩效奖金
3. 本司奖金按季考核,加薪按年考核
4. 本司有分红和期权奖励计划(需满足一定条件)
5. 本司提供较为完善的职业培训
6. 本司提供较大的职业发展空间:一是岗位升迁,二是技术升迁,三是职务升迁
招聘期限:2013年12月31日前有效